Docent Zorg en Welzijn

Vanwege de verwachte groei van het Avantis College zijn we per 1 augustus op zoek naar een docent Zorg & Welzijn.

Als docent Zorg en Welzijn ben je verantwoordelijk voor het primaire proces in de les, ontwikkel je in samenwerking met de vakgroep materialen, sta je in verbinding met onze vmbo-leerlingen en heb je een actieve houding. In jouw rol als docent help je de leerlingen zich voorbereiden op hun plek in de maatschappij. Je hebt plezier in het overbrengen van je vak, door middel van uitdagende en activerende lessen. Een positieve houding in de omgang met de leerlingen vinden wij belangrijk, evenals het geven van feedback, zodat de leerling zich ontwikkelt en staande kan houden in de dynamische wereld om hen heen.

We zijn net verhuisd naar een prachtig nieuw, duurzaam gebouw en in de moderne onderwijsruimtes zijn alle mogelijkheden om het vak Zorg en Welzijn voor alle leerjaren te ontwikkelen tot een activerend praktijkgericht vak. Zie jij jezelf in deze functie? Reageer dan snel!

• Je hebt een bevoegdheid voor het vakgebied Gezondheidszorg en Welzijn, of bent studerend hiervoor.
• Je hebt een frisse blik en brengt je ideeën naar voren ten behoeve van de school.
• Het ontwikkelen van nieuw onderwijs spreekt je aan en je daagt onze leerlingen graag uit zichzelf te overstijgen.
• Je weet verbinding te maken met onze doelgroep.
• Je streeft naar zelfontwikkeling van zowel jezelf als van de leerlingen.
• Jij bent de docent, die door jouw aanpak, onze leerlingen weet te boeien en die hen het inzicht en de vaardigheden gaat aanleren die horen bij het profiel Zorg en Welzijn!

• Voor deze functie is schaal LB, LC van toepassing. Je salaris is minimaal € 3.463,00 en maximaal €6.149,00 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Je wordt ingeschaald op basis van je opleidingsniveau en werkervaring.
• Je krijgt een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd, met een aanstelling van  0.6 - 1.0 fte
• Je vakantiedagen lopen gelijk met de vakanties van de leerlingen: je bent dus vrij tijdens de schoolvakanties. Per jaar krijg je 60 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Daarbij ontvang je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering (13^e maand) van 8,33%. 
• Een goede pensioenregeling! Dunamare onderwijs neemt 70% voor haar rekening van de regeling bij het ABP.
• Per jaar ontvang je € 75 vaste onkostenvergoeding (eenmalig in november, naar rato van je dienstverband).
• Dunamare doet meer voor jouw persoonlijke ontwikkeling: de Dunamare Academie is the place to be als het gaat om leren en ontwikkelen. Of je nu voor de klas staat, onderwijsondersteuner of leidinggevende bent. Bekijk ons uitgebreide programma: www.dunamare-academie.nl.
• We vinden het belangrijk dat jouw kennis up-to-date is. Daarom kun je (gedeeltelijk) de kosten declareren als je lid wordt van een vakgroep binnen je eigen vakgebied.
• Jouw gezondheid en vitaliteit krijgen alle aandacht. Zo hebben we een aantrekkelijk fietsplan, vitaliteitscoaches en trainingen zoals mindfulness, hardlopen of kickboksen. Daarnaast krijg je € 100 vitaliteitsvergoeding per jaar voor sportactiviteiten of bijvoorbeeld voor het kopen van nieuwe hardloopschoenen.
• Elk jaar kun je 90 extra vrije uren inzetten op een manier die past bij jouw persoonlijke levensfase. Je kunt deze uren laten uitbetalen, maar je kunt ze ook gebruiken om een goede werk-privébalans te bevorderen. Of voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Werken op het Avantis College is leuk. Ons team is betrokken en samen begeleiden we leerlingen naar een mooi resultaat. Daarbij leren we niet alleen met onze neuzen in de boeken, maar juist ook door te doen en te ervaren. Kortom; we zetten ons actief in voor goed onderwijs. 

Over het Avantis college

Welkom op het Avantis College. Een school in Hoofddorp met ruim 500 leerlingen voor vmbo, mavo en en een mavo/havo brugklas.

Het Avantis College biedt onderwijs op vmbo-basis, -kader, -GTL en -TL en havo-niveau in de profielen Zorg en Welzijn, Economie en Ondernemen, Produceren, Installeren en Energie en Mobiliteit en Transport. 

De eerste twee leerjaren zijn brugklassen; na het tweede leerjaar kiezen de leerlingen voor een profiel.

Sinds februari 2025 hebben we ons spiksplinternieuwe, duurzame schoolgebouw betrokken, een moderne en inspirerende plek midden in het groene Lincolnpark in Hoofddorp!

In ons schoolplan is een duidelijke doelstelling geformuleerd waar we de komende jaren aan zullen gaan werken: leren door te doen. 

Dunamare onderwijs doet méér. Meer voor leerlingen. Meer voor het onderwijs. En meer voor medewerkers. Denk aan goede opleidingsmogelijkheden, mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, een gezonde werk-privébalans, goede doorgroeimogelijkheden en volop aandacht voor vitaliteit. Lees maar. www.werkenbijdunamare.nl/arbeidsvoorwaarden

Avantis College is onderdeel van Dunamare onderwijs. Daaronder vallen 24 uiteenlopende scholen voor voortgezet onderwijs in de regio Haarlem, Haarlemmermeer en Velsen, met uitstapjes naar Harlingen en Uithoorn.

Heb je nog vragen of wil je graag meer informatie over de vacature? Neem dan contact op met Hanneke La Rivière, schooleider bovenbouw, h.lariviere@Avantiscollege.nl

We proberen binnengekomen reacties zo snel mogelijk te beoordelen en mogelijk worden dan ook de eerste gesprekken al voor de sluitingsdatum van de procedure gevoerd. We behouden ons het recht voor om bij voldoende geschikte reacties, de vacature eerder te sluiten.

Wij kijken uit naar jouw reactie!

We proberen binnengekomen reacties zo snel mogelijk te beoordelen. Houd er rekening mee dat we de vacature eerder kunnen sluiten als er voldoende geschikte kandidaten zijn, dus we moedigen je aan om snel te solliciteren.