Trajectbegeleider

In verband met de wet ’passend onderwijs’ zijn er op de reguliere VO scholen, is in samenwerking met het samenwerkingsverband, trajectvoorzieningen opgezet. De trajectvoorziening is een interne voorziening op een reguliere vo-school gericht op leerlingen die extra ondersteuning nodig hebben. In Zuid-Kennemerland zien we dat de trajectvoorziening het hart van passend onderwijs is.  

De trajectvoorziening heeft 3 pijlers: 

• Ondersteunen van leerlingen met extra ondersteuningsbehoeften.
• Ondersteunen en begeleiden van docenten en mentoren.
• Educatief partnerschap met ouders met als doel een gezamenlijke aanpak met en rond de leerling.
• Een uitdaging voor de komende periode is om docenten en mentoren nog beter te ondersteunen, zodat zij jongeren (in de klas) nog beter passend onderwijs kunnen bieden. 

Taakomschrijving: 

ONDERSTEUNEN VAN LEERLINGEN 

• Het begeleiden van leerlingen die extra ondersteuning nodig hebben op het gebied van: sociaal-emotionele ontwikkeling, schoolse vaardigheden, gedrag en werkhouding, psychische klachten.   
• Het observeren van leerlingen in de klassensetting met als doel de ondersteuningsbehoeften in kaart te brengen.
• Het samen met leerling, ouders en mentor opstellen, evalueren en bijstellen van het OPP. 
• Handelingsgerichte aanpak: planmatig en systematisch doelen opstellen, interventies, evalueren en doelen bijstellen.
• Cyclische gespreksvoering met leerling, ouders en mentor.
• Het begeleiden van groepjes leerling met een specifieke training gericht op sociaal-emotionele ontwikkeling of gedrag.
• Het opstarten van de dag met trajectleerlingen voor wie dat nodig is. 
• Het eventueel opvangen van trajectleerlingen tijdens de pauzes. 
• Nauwe samenwerking met (eventueel) de collega trajectbegeleiders en zorgcoördinator en de consulent van het SWV.
• Een inhoudelijke bijdrage aan zorgoverleggen en/of MDO’s.
• Contact met externe partijen in het belang of ter ondersteuning van de leerling. 

ONDERSTEUNEN DOCENTEN 

• Ondersteunen en begeleiden van docenten met vragen op gebied van pedagogische en didactische vragen van leerlingen.
• Ondersteunen bij vragen over klassenmanagement.
• Het uitvoeren van lesobservaties ten behoeve van begeleidingstraject van de leerling.
• Adviserende rol naar docenten op gebied van gespreksvoering met ouders en leerlingen.
• Voorlichting en advisering docententeams.
• Aansluiten bij leerlingbespreking, teamoverleg, rapportvergaderingen, etc.

EDUATIEF PARTNERSCHAP OUDERS 

• Het onderhouden van contacten met de ouders/verzorgers van de leerling in een cyclisch proces in het kader van een begeleidingstraject.
• Het proactief zoeken van de samenwerking en overeenstemming met ouders.
• Signaleren van gedrag bij leerlingen en bespreekbaar maken met ouders, brug naar externe hulpverlening.

ALGEMEEN 

• Op de hoogte zijn van actuele ontwikkelingen rondom passend onderwijs en kunnen vertalen naar de schoolse praktijk.
• Nauwe samenwerking met zorgcoördinator.
• Signaleren van knelpunten op school op het gebied van passend onderwijs en kunnen adviseren naar schoolleiding.
• Deelnemen aan het scholingstraject van het samenwerkingsverband. 
• Deelnemen aan jaarlijkse evaluaties op het samenwerkingsverband Zuid-Kennemerland.

Je hebt bij voorkeur ervaring binnen het VO onderwijs

Je hebt kennis van en ervaring met het begeleiden van jongeren met extra ondersteuningsbehoeften

Je hebt kennis van en ervaring met het ondersteunen van docenten en ouders

Je bent sociaal vaardig en beschikt over communicatieve vaardigheden - zowel mondeling als schriftelijk - voor contacten op alle niveaus.

Je kunt planmatig en doelgericht werken, HGW.

Je hebt  kennis van werkzame interventies.

Je beschikt over HBO of HBO + niveau: (ortho)pedagogisch of onderwijskundig.

Startdatum is altijd in overleg, maar bij voorkeur ben jij beschikbaar per 1 augustus 2023

• Voor deze functie is schaal 10 van toepassing. Je salaris is minimaal € 2.755,00 en maximaal € 4.573,00 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Je wordt ingeschaald op basis van je opleidingsniveau en werkervaring.
• Per jaar krijg je 53 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Daarbij ontvang je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering (13^e maand) van 8,33%. Als ondersteunende medewerker t/m schaal 8 ontvang je nog een extra eindejaarsuitkering van € 1.200 bovenop deze 8,33%.
• Je krijgt een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd, met een aanstelling van  0.5 - 0.7 fte
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Een tijdelijke arbeidsmarkttoelage.
• Een goede pensioenregeling! Dunamare onderwijs neemt 70% voor haar rekening van de regeling bij het ABP.
• Per jaar ontvang je € 75 vaste onkostenvergoeding (eenmalig in november, naar rato van je dienstverband).
• Dunamare doet meer voor jouw persoonlijke ontwikkeling: de Dunamare Academie is the place to be als het gaat om leren en ontwikkelen. Of je nu voor de klas staat, onderwijsondersteuner of leidinggevende bent. Bekijk ons uitgebreide programma: www.dunamare-academie.nl.
• Jouw gezondheid en vitaliteit krijgen alle aandacht. Zo hebben we een aantrekkelijk fietsplan, vitaliteitscoaches en trainingen zoals mindfulness, hardlopen of kickboksen. Daarnaast krijg je € 100 vitaliteitsvergoeding per jaar voor sportactiviteiten of bijvoorbeeld voor het kopen van nieuwe hardloopschoenen.
• Elk jaar kun je 90 extra vrije uren inzetten op een manier die past bij jouw persoonlijke levensfase. Je kunt deze uren laten uitbetalen, maar je kunt ze ook gebruiken om een goede werk-privébalans te bevorderen. Of voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Het Haarlem College is een veilige en vriendelijke school in een modern, transparant en kleurrijk gebouw. Omdat we hechten aan persoonlijke aandacht, volgen leerlingen les van een vast docententeam op een van onze zeven deelscholen. Een kleinschalige omgeving waardoor leerlingen én docenten zich snel thuis voelen. Kom zelf ervaren wat allemaal kan op het Haarlem College. 

Over het Haarlem College

Welkom op het Haarlem College! Op het Haarlem College krijg je als leerling, docent of ondersteunend personeel de mogelijkheid om je talenten te laten zien. Groei en ontwikkeling wordt actief gestimuleerd en ons taakbeleid is niet gebaseerd op uren tellen. Niet-lesgevende taken verdelen we onderling op basis van interesse. Net als de leerling, bepaal jij zelf je eigen route. Daarbij werk je in een inspirerende omgeving. Het Haarlem College is gehuisvest in een modern, transparant en kleurrijk gebouw met onder andere een eigen professioneel theater, moderne sporthal en een TechLab met VR-brillen, drones en robots. Alle ingrediënten zijn aanwezig om je talenten als docent of professionele kennis en kunde als onderwijsondersteunend personeel tot bloei te laten komen. Kom zelf ervaren wat allemaal kan op het Haarlem College. Je bent van harte welkom!

Dunamare onderwijs doet méér. Meer voor leerlingen. Meer voor het onderwijs. En meer voor medewerkers. Denk aan goede opleidingsmogelijkheden, mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, een gezonde werk-privébalans, goede doorgroeimogelijkheden en volop aandacht voor vitaliteit. Lees maar. www.werkenbijdunamare.nl/arbeidsvoorwaarden

Haarlem College is onderdeel van Dunamare onderwijs. Daaronder vallen 24 uiteenlopende scholen voor voortgezet onderwijs in de regio Haarlem, Haarlemmermeer en Velsen, met uitstapjes naar Harlingen en Uithoorn.

Heb je nog vragen of wil je graag meer informatie over de vacature? Neem dan contact op met Diana Zoeten via d.zoeten@haarlemcollege.nl.

We proberen binnengekomen reacties zo snel mogelijk te beoordelen en mogelijk worden dan ook de eerste gesprekken al voor de sluitingsdatum van de procedure gevoerd. We behouden ons het recht voor om bij voldoende geschikte reacties, de vacature eerder te sluiten.

Denk je dat dit jouw perfecte baan is, bij jouw perfecte school? Solliciteer dan via de solliciteer button, dan weten we zeker dat we jouw sollicitatie goed ontvangen.

* Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.